Depuis le 25 janvier 2026, Pajemploi exige une déclaration et un bulletin distincts par enfant. Étapes concrètes, cas pratique et alerte fratries mixtes.
Depuis le 25 janvier 2026, chaque enfant accueilli par une assistante maternelle fait l'objet d'une déclaration Pajemploi et d'un bulletin de salaire distincts — même quand plusieurs enfants d'une même famille sont gardés en même temps par la même assmat. Ce changement, voulu pour mieux comptabiliser individuellement les droits à la retraite et au chômage de l'assistante maternelle, modifie concrètement la façon dont vous remplissez votre déclaration mensuelle sur pajemploi.urssaf.fr. Ce mode d'emploi détaille, étape par étape, comment déclarer quand vous avez plusieurs enfants à charge, et pointe un problème encore non résolu mi-2026 : la perte de CMG pour les « fratries mixtes ».
- Un enfant = une déclaration et un bulletin de salaire, depuis le 25 janvier 2026, sur pajemploi.urssaf.fr
- Chaque enfant d'une fratrie doit être sélectionné et saisi séparément dans le tableau de bord, même en cas d'accueil simultané
- Les « fratries mixtes » (un enfant de moins et un de plus de 6 ans chez la même assmat) ont perdu le CMG sur l'aîné depuis janvier 2026, sans correctif officiel à ce jour
Pour les bases de fonctionnement de Pajemploi — inscription, Pajemploi+, cotisations — consultez notre guide complet pour déclarer son assistante maternelle. Cet article se concentre sur la réforme de janvier 2026 et sur ce qui change concrètement dans votre déclaration mensuelle.
Pourquoi Pajemploi individualise désormais chaque enfant
Avant le 25 janvier 2026, une famille employant la même assistante maternelle pour plusieurs enfants pouvait regrouper les heures et le salaire de la fratrie dans une déclaration mensuelle unique. Depuis cette date, l'Urssaf impose une déclaration — et donc un bulletin de salaire — par enfant accueilli, même lorsque les enfants sont de la même famille et gardés au même endroit, aux mêmes horaires.
L'objectif affiché est de fiabiliser le calcul des droits sociaux de l'assmat : chaque contrat génère ses propres cotisations retraite et chômage, évitant les approximations quand plusieurs enfants étaient auparavant mélangés dans une même ligne. Cette mesure ne concerne que les assistantes maternelles agréées — les gardes à domicile déclarées au CESU ne sont pas concernées.
Comment déclarer par enfant sur Pajemploi : les étapes
Concrètement, voici comment se déroule une déclaration mensuelle une fois la réforme appliquée :
- Connectez-vous à votre espace pajemploi.urssaf.fr avec vos identifiants habituels et accédez à votre tableau de bord employeur.
- Cliquez sur « Faire une déclaration » et choisissez le mois concerné. Le délai reste inchangé : la déclaration se fait entre le 1er et le 5 du mois suivant l'accueil (par exemple, les heures de janvier se déclarent entre le 1er et le 5 février).
- Sélectionnez le premier enfant dans la liste de vos contrats actifs. Chaque enfant apparaît désormais comme une ligne de déclaration à part entière, même s'il partage l'adresse et l'assistante maternelle avec un frère ou une sœur.
- Saisissez les heures normales, les heures complémentaires ou supplémentaires et les absences propres à cet enfant, puis vérifiez le salaire calculé pour ce seul contrat.
- Validez cette première déclaration, puis répétez l'opération pour chaque autre enfant accueilli. Si vous avez deux enfants gardés 8 heures par jour par la même assmat, vous devez saisir et valider deux déclarations distinctes, chacune avec son propre calcul de salaire.
- Vérifiez le récapitulatif final : Pajemploi doit générer un bulletin de salaire par enfant, consultable et téléchargeable séparément depuis votre espace en ligne.
⚠️ Un oubli sur un enfant n'affecte pas les autres. Chaque contrat vit sa propre vie sur Pajemploi : si vous oubliez de déclarer l'un des enfants de la fratrie, les autres déclarations restent valides. Mais l'enfant oublié accumule un trou dans ses droits CMG et dans les cotisations de l'assmat pour ce mois-là, sans alerte visuelle bloquante dans le tableau de bord.
Cas pratique : une famille avec deux enfants gardés simultanément
Prenons une famille employant la même assistante maternelle pour ses deux enfants, accueillis 8 heures par jour. Depuis janvier 2026, elle doit :
- Ouvrir deux contrats distincts dans Pajemploi (un par enfant), ce qui était déjà la règle avant la réforme
- Saisir deux déclarations mensuelles séparées, chacune avec ses propres heures et son propre salaire calculé
- Réceptionner deux bulletins de salaire distincts, même si le montant total versé à l'assmat reste identique à ce qu'il aurait été avant la réforme
- Vérifier que le CMG de la CAF s'applique bien sur les deux lignes, puisque le calcul est désormais fait enfant par enfant et non plus au niveau du foyer
Pour cette famille — deux enfants de moins de 6 ans — la réforme ne change rien au montant des aides perçues : elle alourdit seulement la manipulation administrative. Le problème financier réel se situe ailleurs : chez les familles dont les enfants n'ont pas tous moins de 6 ans.
Fratries mixtes : le problème du CMG toujours pas résolu mi-2026
Avant la réforme, dès lors qu'un enfant de moins de 6 ans ouvrait droit au CMG chez une assistante maternelle, le reste de la fratrie accueillie par la même professionnelle en bénéficiait mécaniquement dans le cadre du même contrat familial. Depuis l'individualisation de janvier 2026, chaque enfant est évalué selon ses propres critères d'âge — et un enfant de plus de 6 ans peut ne plus ouvrir aucun droit CMG, même si son cadet continue d'en bénéficier normalement.
Selon un compte-rendu syndical (FGTA-FO, réunion Pajemploi du 10 décembre 2025) — chiffre non publié officiellement par l'Urssaf ou la CAF à ce jour — ce basculement toucherait environ 12 400 familles ayant un enfant de moins de 6 ans et un enfant de plus de 6 ans gardés par la même assistante maternelle : elles ont perdu le CMG sur l'aîné depuis janvier 2026. Aucune mesure corrective officielle n'a été publiée à ce jour pour ce problème spécifique : les syndicats (FGTA-FO notamment) regrettent l'absence de dispositif transitoire, mais aucune annonce de correctif n'a été confirmée par l'Urssaf, la CAF ou la Direction de la sécurité sociale à la mi-2026. Ne confondez pas avec le « complément transitoire CMG », un dispositif distinct lié à la réforme du CMG de septembre 2025. Sur les forums de retour d'expérience citoyen, des familles témoignent de pertes mensuelles importantes, certaines évoquant plusieurs centaines d'euros — un ordre de grandeur individuel, non une moyenne officielle.
💡 Si vous êtes concerné par une fratrie mixte, le seul recours à ce stade est de vérifier votre calcul de CMG directement auprès de votre CAF et de suivre les communications officielles : aucune procédure de régularisation automatique n'existait à la mi-2026. Retrouvez le contexte complet de la réforme dans notre synthèse T3 2026.
Le point de vigilance à vérifier chaque trimestre
Avec un bulletin par enfant, le risque d'erreur d'attribution augmente mécaniquement — surtout pour les fratries. Prenez l'habitude de contrôler, sur votre récapitulatif fiscal de fin de trimestre, que chaque contrat est bien rattaché à un numéro de contrat unique par enfant. Une erreur d'attribution entre deux enfants de la même fratrie peut fausser les montants qui remontent sur votre déclaration de revenus de l'année suivante, notamment le crédit d'impôt lié à la garde d'enfant.
En cas de doute, comparez le nombre de bulletins de salaire reçus au nombre d'enfants déclarés sur le mois : vous devez avoir exactement un bulletin par enfant et par mois d'accueil effectif.
Pajemploi mobile 2026 : l'application en cours de mise à jour
Une évolution de l'application « Mon Pajemploi au quotidien » a été annoncée par l'Urssaf pour mieux prendre en charge les contrats à horaires variables d'une semaine sur l'autre — une fonctionnalité longtemps absente et particulièrement utile pour les familles jonglant avec plusieurs enfants aux plannings différents — mais aucun calendrier de déploiement officiel n'a été communiqué à ce jour. Vérifiez régulièrement les mises à jour disponibles sur votre store d'applications.
À retenir
- Depuis le 25 janvier 2026, une déclaration et un bulletin de salaire distincts sont obligatoires pour chaque enfant accueilli par une assistante maternelle.
- Pour une fratrie gardée simultanément, comptez une déclaration par enfant chaque mois — le total du salaire versé à l'assmat ne change pas, seule la manipulation administrative augmente.
- Si vos enfants ont tous moins de 6 ans, le montant du CMG perçu reste équivalent à avant la réforme.
- Si vous avez un enfant de moins et un de plus de 6 ans chez la même assmat (fratrie mixte), vérifiez votre CMG auprès de la CAF : l'aîné peut avoir perdu son droit sans neutralisation officielle à ce jour.
- Contrôlez chaque trimestre votre récapitulatif fiscal pour vous assurer qu'aucun contrat n'est mal attribué entre les enfants.
Dois-je créer un contrat distinct par enfant même si mes enfants sont gardés ensemble par la même assmat ?
Oui. Un contrat par enfant était déjà obligatoire avant la réforme. Ce qui change au 25 janvier 2026, c'est que la déclaration mensuelle et le bulletin de salaire doivent désormais eux aussi être distincts pour chaque enfant, alors qu'ils pouvaient auparavant être regroupés dans certains cas.
Que se passe-t-il si j'oublie de déclarer un des enfants de la fratrie ?
Les autres déclarations restent valides : chaque contrat est indépendant sur Pajemploi. Mais l'enfant oublié n'aura ni salaire versé via Pajemploi+, ni cotisations sociales prélevées pour ce mois, ce qui peut créer une lacune dans les droits de l'assistante maternelle. Une régularisation rétroactive reste possible jusqu'à 3 ans.
La déclaration par enfant change-t-elle le montant total que je paie à mon assistante maternelle ?
Non, si tous vos enfants ont moins de 6 ans. Le montant total du salaire et des aides reste équivalent, seule la présentation administrative change (plusieurs déclarations au lieu d'une). En revanche, en cas de fratrie mixte (moins et plus de 6 ans), le montant du CMG peut baisser depuis janvier 2026.
Suis-je concerné par la perte de CMG si mes deux enfants ont moins de 6 ans ?
Non. La perte de CMG identifiée depuis janvier 2026 concerne spécifiquement les familles ayant un enfant de moins de 6 ans et un enfant de plus de 6 ans gardés par la même assistante maternelle (environ 12 400 familles). Si tous vos enfants ont moins de 6 ans, votre CMG n'est pas affecté par cette réforme.
Comment vérifier que mes contrats sont bien attribués séparément sur Pajemploi ?
Consultez votre récapitulatif fiscal de fin de trimestre dans votre espace Pajemploi et vérifiez que chaque enfant dispose d'un numéro de contrat unique, avec un bulletin de salaire qui lui est propre chaque mois. En cas d'anomalie (montants mélangés, bulletin manquant), contactez le support Pajemploi avant votre prochaine déclaration de revenus.
Le passage à Pajemploi mobile change-t-il la façon de déclarer par enfant ?
Non, le principe reste identique sur mobile et sur ordinateur : une déclaration par enfant. Une mise à jour de l'application a été annoncée pour améliorer la gestion des horaires variables d'une semaine sur l'autre, sans calendrier officiel communiqué à ce jour, mais elle ne modifie pas la logique de déclaration individualisée.
Sources : Urssaf.fr — Pajemploi : une déclaration par enfant à partir de janvier 2026, Urssaf.fr — Comment déclarer avec le service Pajemploi, Caf.fr — Complément de libre choix du mode de garde, Direction de la sécurité sociale
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